报告年度：【2025 年 1 月 1 日 —2025 年 12 月 31 日】

编制日期：【2026 年 04 月】

        编制依据：国家政策法规、公司长期经营策略和管理体系要求；本公司为高新技术、专精特新民营科技企业，主营电力设备在线监测系统研发、生产、技术服务；报告用于对外 ESG 披露、招投标、客户供应链 ESG 尽调使用。

一、报告概述

1.1 企业简介

北京华电云通电力技术有限公司成立于 2000 年，注册地北京市丰台区，是国家高新技术企业、北京市专精特新中小企业，专注于智能电网输变电设备状态监测系统研发、生产、销售与技术服务。核心产品包含变压器色谱在线监测、GIS 在线监测、电容型设备在线监测、智能一体化诊断平台等，产品广泛应用于特高压、电网、发电集团项目，业务覆盖全国并出口海外多个国家，拥有近百项专利与软件著作权，持续为电力行业提供设备状态感知、故障预警数字化解决方案，助力电网安全稳定与能源绿色转型。

1.2 报告边界与口径

· 组织边界：北京华电云通电力技术有限公司本部及生产、研发、技术服务业务；本次报告暂不含参股及对外投资企业。

· 数据周期：2025.1.1–2025.12.31；对比基准年度：2024 年度。

· 数据来源：研发、生产、行政、人力、采购、财务、安环内部台账。

· 编制原则：真实性、完整性、可比性、利益相关方参与。

1.3 利益相关方与双重重要性评估

公司识别核心利益相关方：客户（电网、发电企业）、员工、供应商、政府监管机构、社区、投资人。 通过管理层访谈、客户调研、内部部门问卷开展双重重要性评估，识别本年度重大 ESG 议题清单：

重大议题：产品安全与可靠性、研发创新与绿色技术、办公及生产能耗管控、安全生产、员工职业健康、供应链合规管理、数据安全与信息保密、商业合规与反腐败。

二、管理层致辞

2025 年度，北京华电云通电力技术有限公司坚持 “技术赋能电网安全，创新助力绿色能源” 理念，将 ESG 理念融入研发、生产、项目交付全业务链条。

环境层面：公司作为电力数字化设备供应商，依托在线监测、故障诊断产品，帮助电网客户提前识别设备隐患，降低电力设备非计划停运、减少能源损耗；持续优化自身生产、办公环节能耗、废弃物管理，推进绿色办公、绿色采购。 社会层面：坚持人才为本，保障员工权益，完善职业健康与安全生产管理；强化供应链准入审核，对核心供应商开展合规与质量管控；持续深耕电力装备技术创新，以自研产品服务特高压、新型电力系统建设；积极参与行业技术交流，履行社区社会责任。 治理层面：完善内控、合规、信息安全管理体系，建立商业行为准则、反舞弊举报渠道，规范合同、知识产权、客户数据保密管理。

同时，我们正视现阶段短板：公司 ESG 数据体系仍在完善，供应链 ESG 评估覆盖率有待提升，自身范围碳排放尚未全面核算。下一阶段，公司将逐步建立 ESG 常态化管理机制，持续完善指标统计，扩大供应商 ESG 尽调范围，持续开发低碳、高可靠性电力监测产品，为新型电力系统建设贡献价值。

总经理：梁轩伟 【2026 年 04 月】

三、治理 G（Governance）

3.1 ESG 治理架构

公司由总经理牵头统筹 ESG 战略与重大事项决策；设立 ESG 工作小组，由人力资源部牵头，研发、生产、采购、项目实施部门共同组成，负责 ESG 数据收集、议题落地、风险排查与报告编制。各业务部门为本部门 ESG 责任主体，ESG 相关绩效纳入部门考核。

3.2 公司治理、内控与合规

公司严格遵守《公司法》、知识产权、数据安全、安全生产、环保等法律法规，建立内控管理制度，规范合同管理、知识产权保护、客户信息保密流程。 制定员工商业行为准则，建立反舞弊、反腐败机制与匿名举报渠道；定期开展合规、数据安全、知识产权保护培训。报告期内，公司无重大行政处罚、无重大腐败及舞弊案件。

3.3 G 核心绩效

指标	2025年	2024年
合规 / 数据安全 / 知识产权培训人次	435	326
收到举报并办结案件数量	0	0
重大合规处罚案件	0	0
有效发明专利 + 软著数量	98 项	92 项

四、环境 E（Environment）

公司属于电力装备研发制造企业，生产以监测设备组装、系统集成为主，无高污染重化工工序。ESG 环境管理分为两部分：企业自身运营低碳管理 + 产品端赋能客户绿色低碳。

4.1 气候变化与碳排放

公司开展温室气体核算，覆盖 Scope1（自有车辆燃油）、Scope2（外购电力）；Scope3（上游原材料、物流、产品运输）暂开展初步识别，后续计划逐步完善核算。 依托自研电力在线监测产品，帮助电力客户降低设备故障停运风险，减少能耗与设备损耗，助力电网降损与新型电力系统安全运行，实现产品全生命周期的环境价值。

4.2 能源、水资源管理

办公及生产车间推行节能管理，更换节能灯具、优化空调使用、倡导无纸化办公；生产车间节约用水，杜绝跑冒滴漏。

· 综合能耗：48.735吨标煤；单位营收能耗0.00644吨标煤 / 万元；

· 新鲜水取水量434.8吨，主要为办公生活用水。

4.3 废弃物与污染物管理

生产环节产生少量电子边角料、包装废弃物；一般固废分类收集、交由合规单位回收处置；少量废电路板等危险废物，委托具备资质单位处置，台账完整。 公司无工业废水外排；生产噪声满足国家标准。报告期内无重大环境污染事件。

4.4 E 核心绩效

指标	2025 年	2024 年
Scope1+Scope2 温室气体排放总量	22.99tCO₂e	21.48tCO₂e
一般固废产生量	0.14吨	0.15吨
危废产生量及合规处置量	0吨	0吨
重大环境事故	0	0

五、社会 S（Social）

5.1 员工权益、人才与职业健康

公司现有员工 87 人，依法签订劳动合同，足额缴纳社会保险，保障薪酬、休假、劳动保护权益；杜绝用工歧视。 建立分层培训体系，开展技术研发、项目实施、安全生产、ESG 相关培训；组织年度职业健康体检，重点关注现场外勤技术服务人员的作业防护与职业健康；搭建人才激励机制，保护研发人员创新成果。

5.2 安全生产管理

公司重视车间组装、现场电力工程实施安全管理，落实安全生产责任制，开展安全隐患排查、安全培训、应急演练；为现场技术服务人员配备安全防护用品，严格执行电力现场作业安全规范。 报告期内：零起可记录工伤事故，百万工时伤害率0%。

5.3 供应链管理与客户责任

建立供应商准入、评价与淘汰机制，对核心原材料供应商开展质量、合规、劳工条件审查；逐步将 ESG 要求纳入供应商合同条款，持续提升供应链 ESG 评估覆盖率。 面向电网、发电客户，严格执行产品检测、出厂检验，保障电力监测设备可靠性；建立客户技术服务与投诉响应机制，保护客户数据与商业信息安全，保障电力系统数据保密。

5.4 社区与公益

积极参与电力行业技术科普、高校产学研合作，与国内高校共建科研合作；组织员工公益志愿活动，参与社区公益帮扶，践行企业社会责任。

5.5 S 核心绩效

指标	2025年	2024 年
员工总数	87 人	83人
员工流失率	0%	0%
人均年度培训小时	14h	12h
可记录工伤事故起数	0	0
核心供应商 ESG 评估覆盖率	100%	100%

六、ESG 风险、机遇与未来目标

6.1 ESG 重大风险识别

1. 环境风险：上游电子元器件供应链碳足迹、危废处置合规风险；客户对产品低碳、绿色供应链要求持续提升。

2. 社会风险：电力现场项目实施安全生产风险；核心技术人才流失；供应链劳工、质量合规风险；客户电力数据安全泄露风险。

3. 治理风险：知识产权侵权、商业秘密泄露；ESG 信息统计不完善带来披露偏差风险。

风险应对措施：常态化安全隐患排查；完善供应商尽调；加强数据安全、知识产权保护；逐步完善 ESG 数据台账，定期开展内部自查。

6.2 ESG 发展机遇

国家大力推进新型电力系统、特高压、数字化电网建设，公司的电力设备在线监测产品可帮助客户实现设备故障预警、降低能耗、提升电网资产利用效率，具备显著绿色价值。客户、电网招标采购对供应商 ESG 资质、供应链责任要求持续提升，完善 ESG 管理有助于提升市场竞争力，拓展国内外项目机会。

6.3 中长期 ESG 目标

1. 环境（E）：持续压降单位营收能耗；完善危废全流程台账；逐步启动 Scope3 供应链碳排放核算；持续研发低功耗、高可靠性绿色电力监测产品。

2. 社会（S）：持续降低工伤发生率；扩大核心供应商 ESG 评估覆盖；完善外勤人员职业健康防护；持续加大研发投入，推动产学研创新。

3. 治理（G）：完善 ESG 常态化数据采集机制；完善客户数据安全与保密管理；持续开展合规、反舞弊、知识产权培训。